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Gestion administrative du personnel : maitriser les bases

Formation créée le 15/11/2022. Dernière mise à jour le 22/01/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (3 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Gestion administrative du personnel : maitriser les bases


La gestion administrative du personnel nécessite de nombreuses opérations telles que les bulletins de salaire, les contrats de travail, la gestion du temps, des absences… L'objectif de cette formation est de permettre aux stagiaires de gérer efficacement tous les procédés et d'acquérir les connaissances, les outils et les différentes formalités liés à la gestion des salariés. En fonction des modalités, tarifs à partir de : - Intra : 1000€ H.T/jour - Inter : 450€ H.T/jour/personne (minimum 3 personnes)

Objectifs de la formation

  • Etre capable de s'organiser et d'effectuer les différentes tâches relatives à la gestion des salariés : embauche, vie du salarié et départ de celui-ci
  • Etre capable de s'organiser et d'effectuer les différentes tâches relatives à la gestion des temps
  • Etre capable d'effectuer les démarches nécessaires et obligatoires dans le respect des règles applicables.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Assistant Ressources Humaines et toute personne voulant s'initier à la gestion du personnel
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Sécuriser l'embauche des salariés
  • Liste des documents à demander et à remettre au salarié
  • Les déclarations d'embauche : DPAE, Registre du personnel, VIP, DSN
  • Cas des embauches particulières : travailleurs étrangers, travailleurs de nuit, travailleurs handicapés
Comment gérer les différentes absences
  • Identifier les différentes absences : maladie, maladies professionnelles, AT et autres absences
  • Comprendre leur incidence sur le quotidien et la paie
  • Savoir effectuer une déclaration d'AT
  • Comment remplacer un salarié absent ?
La gestion des heures supplémentaires et des heures complémentaires
La gestion des congés payés
Accompagner le départ d'un salarié
  • Le cadre juridique des différentes ruptures
  • La gestion des indemnités à verser
  • Les documents obligatoires et non obligatoires à transmettre
Savoir organiser un dossier individuel
  • Les éléments
  • RGDP : conservation des documents

Équipe pédagogique

Responsable administrative et référent handicap : Caroline PICHON - c.pichon@still-rh.fr Chargé clientèle : Virginie CHOLLET - v.chollet@still-rh.fr Responsable du centre : Caroline PICHON Responsable pédagogique : Caroline PICHON - formation@still-rh.fr Responsable des réclamations : Virginie CHOLLET Formateur(rice) : Nelly Blanco Ses 20 ans d'expérience au contact de nombreux acteurs de l'entreprise lui ont donné une grande polyvalence dans la fonction RH et une capacité d'adaptation dans des environnements variés et complexes

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etablissement d'une check list
  • Cas pratiques
  • Quiz de synthèse
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (3 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Certification de réalisation

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Avant tout démarrage de formation, nous nous assurons que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap, ou toute particularité qui pourrait freiner le bon déroulement de votre parcours. Pour cela, nous disposons d'un référent handicap que vous pourrez contacter à l'adresse suivante : c.pichon@still-rh.fr afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.